El Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social está enviando miles de cartas dirigidas a los empresarios agrícolas, en forma de comunicación, recordándoles la normativa sobre los contratos temporales y su conversión a indefinidos. Según la Administración, esta campaña nacional tiene como objetivo regularizar aquellos contratos de trabajo que no se adecuan a la legalidad vigente y va dirigida a todos los colectivos empresariales, no exclusivamente al sector agrario.
En estas comunicaciones, se señalan supuestas irregularidades identificadas con
respecto a determinados trabajadores de las empresas agrícolas y se les requiere para
la inmediata regularización de las contrataciones en el perentorio plazo de un mes,
advirtiendo que, en caso de no proceder, se emprenderán actuaciones inspectoras y se
impondrán duras sanciones. Lo que ha provocado un sentimiento generalizado de
malestar y preocupación en el sector agrario, no solamente por lo que respecta a los
empresarios agrarios, sino también en lo que respecta a muchos de los trabajadores
afectados, y muy particularmente en determinadas regiones, como es el caso de
Andalucía.
Desde ASAJA GRANADA denunciamos la inoportunidad de enviar este tipo de
comunicaciones de manera masiva a un sector que ya sufre una importante e injusta
campaña de “acoso y derribo”, cabe recordar que ya ASAJA pidió en su día el cese
de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, por la grave afrenta al sector agrario que
supuso la campaña dirigida desde ese Ministerio para detectar “casos de esclavitud o
prácticas similares” en explotaciones agrícolas, lo que obviamente nada tenía que ver
con la realidad del campo español. Sin olvidar las recientes subidas del SMI en los
últimos dos años, lo que ha supuesto “dinamitar de facto” la negociación colectiva e
incrementar los costes para nuestras explotaciones.
Desgraciadamente, todo esto contribuye a “la demonización del campo”, desde el
desconocimiento o la ignorancia sobre el Régimen Especial Agrario, que desde hace
varios años está en proceso de incorporación y convergencia con el Régimen General.
Con este tipo de campañas se persigue una integración “a las bravas”, sin una
reglamentación acorde y clara que permita la adaptación a la singularidades
que tiene este sector (carácter estacional, fuerte dependencia de trabajadores
temporeros procedentes de otros países, larga tradición y arraigo de las fórmulas y
regímenes singulares de contratación que se contemplan en la negociación colectiva del
sector, enormes dificultades para cubrir las necesidades de mano de obra en las
diferentes campañas, etc.).
Por todo lo anterior, desde ASAJA GRANADA solicitamos al Ministerio que se
tomen las medidas que correspondan en orden a suspender las acciones que ya
están en marcha y las actuaciones inspectoras anunciadas en dichas cartas,
hasta tanto no se pueda actuar con verdadero conocimiento de la situación del sector,
prestando la merecida consideración a la marcada estacionalidad, a la
singularidad y heterogeneidad de las formas y dinámicas de contratación de
mano de obra en el campo, pero también a la peculiaridad y diversidad de las
necesidades productivas (por regiones y por explotaciones).
En este sentido, desde ASAJA se ha solicitado a nivel nacional una reunión con los
máximos responsables del Ministerio, con el doble fin de dar a conocer las
particularidades del sector agrario que justifican un tratamiento diferenciado
en el marco de esta nueva campaña inspectora, y también para proponerle algunas
medidas complementarias que convendría adoptar para este sector.
